现在公司要求新媒体运营都要会什么?:媒体运营

其实整体薪资情况、能力要求和发展前景,都非常类似前几年的网络编辑,只是网站论坛换成了移动平台媒体运营。这么想,就很好理解新媒体运营这个职位了。

现在公司要求新媒体运营都要会什么<strong  ></span></a></p>
<p>媒体运营</strong>?:媒体运营

能力要求:

1.可以把内容做出来

要求有一定文笔,能写,能处理简单的图片,能用一些第三方的排版制作工具媒体运营。总的来说,就是让自家的新媒体有东西可以发布。

2.会做活动——比单一的信息更为丰富的内容

不管是品牌宣传,具体的营销推广,还是单一地就传达一些内容,活动都是必不可少的媒体运营。所以新媒体运营的工作人员还需要自己策划执行一些线上线下的活动,这个要求就比较广,比如商务谈判、营销知识、策划能力都要有一些。

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3.懂传播

不管内容和活动有多好,只是填充了新媒体的内容,效果还是要看传播媒体运营。

所以运营人员在需要懂得每个平台的规则与风格,优化标题,会抓热点,懂得用户心理,知道利用各种传播方式媒体运营。

同时,还要懂得平台的各种推广方式,知道投放广告的渠道、方式、大致价格,以及做好成本效果预估媒体运营。

4.能进阶

战略、管理、带团队、资源整合,这些也都是新媒体人员需要学习的媒体运营。公司需要的不只是一个单纯新媒体,而是需要新媒体去完成公司战略。只有当自己的思维到了一定高度,知道应该往哪个方向努力,才能有的放矢地去一步步地向前。

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至于收入媒体运营,二线城市大概是这样的(以下为月薪):

1.别人有我也有为目的媒体运营,就像当年建一个简单的公司官网一样,员工需要兼做其他文案杂事,月薪2000到4000;

2.比较重视新媒体媒体运营,有目的的每天营销,对内容有一定要求,4000到6000;

3.有小规模团队媒体运营,运营目标明确,公司重视,部门主管/经理/总监级别,6000到8000,8000到10000两个价位都有,其实对能力要求差别不大,主要在于公司区别;

4.分管内容运营的副总级别,大概在 12000到15000媒体运营。

北上广深可能会在这个价位上上浮20%~50%,以及有的公司看重原创制作能力,有的公司偏重策划传播,同样的能力在不同的公司薪资也可能有很大差异媒体运营。